Fra fakta til følelser: En ny tilnærming til rekruttering
Ja, kanskje overskriften er noe misvisende. Man må selvfølgelig være følsom i form av å se individene og behovene i en prosess for å oppnå et best mulig resultat. Men i denne artikkelen skal vi snakke om det å spille på følelser når man skal rekruttere. Når arbeidsledigheten var høy og man fikk mange søkere