DNV lanserer ny standard. På seminaret og webinaret går vi gjennom den nye DNV-standarden for rekruttering – hva den dekker, hva som er nytt, og hvorfor det er relevant for din virksomhet. Vi ser også på beste praksis i rekruttering og hva det egentlig innebærer å jobbe etter en standard. Foredragsholdere: Rachel Bøe NilsenSenior Produkt
Rekruttering er et fagområde i rask utvikling. Nye teknologier, økt bruk av data og AI, samt høyere krav til dokumentasjon og kvalitet, har gjort behovet for tydelige og oppdaterte standarder større enn noen gang. Derfor har DNV nå startet arbeidet med å oppdatere rekrutteringsstandarden, inkludert tilhørende teststandard. Lansering er planlagt i løpet av 2026. Arbeidet
Spertons rekrutteringsmetodikk er utformet og drives i samsvar med prinsippene og retningslinjene i ISO 30405:2023 – Personalledelse – Retningslinjer for rekruttering. Selv om ISO 30405 er en ikke-sertifiserbar retningslinjestandard, anvender Sperton dens kjerneprinsipper gjennom hele rekrutteringssyklusen, inkludert jobbanalyse, sourcing, screening, vurdering, utvelgelse, referansesjekk, beslutningstaking, dokumentasjon og kontinuerlig forbedring. Denne samordningen støttes av Sperton’s ISO 9001:2015-sertifiserte
🎉 Vi er nå ISO 9001-sertifisert! Kvalitet har alltid vært en viktig del av hvordan vi jobber – og nå har vi det også i sort på hvitt. Sperton Norway AS og Sperton Global AS er offisielt sertifisert i henhold til ISO 9001:2015 for våre tjenester innen: Dette betyr at våre kunder og samarbeidspartnere kan være trygge
Når en bedrift ansetter en ny medarbeider, hvilke faktorer er viktigst for at ansettelsen skal bli vellykket? En undersøkelse gjennomført av Sperton Norway ved bruk av Norstat Express, 17. mars 2025, med 200 respondenter, gir innsikt i hva norske arbeidsgivere vektlegger mest når de rekrutterer nye ansatte – og om de burde justere fokuset for
Sperton er hovedsamarbeidspartner innen rekruttering og bemanning for SMB Norge. Medlemmer av SMB Norge får tilgang til eksklusive medlemstilbud på våre rekrutteringstjenester – skreddersydd for små og mellomstore bedrifter. Et samarbeid for norske små og mellomstore bedrifter SMB Norge er en landsdekkende, uavhengig interesseorganisasjon som jobber for bedre rammevilkår for små og mellomstore bedrifter (SMB-er)
Mange norske bedrifter benytter rekrutteringstjenester for å finne de rette kandidatene, men hvordan vurderer de kvaliteten på tjenestene? En fersk undersøkelse gjennomført av Sperton Norway ved bruk av Norstat Express, 17. mars 2025, med 200 respondenter, gir innsikt i hvordan norske arbeidsgivere opplever rekrutteringsbransjen – og hva som kan forbedres. Hvordan vurderes kvaliteten på rekrutteringstjenester?
Rekrutteringslandskapet er i stadig utvikling, men hvilke metoder bruker norske bedrifter egentlig for å finne nye ansatte? En undersøkelse gjennomført av Sperton Norway ved bruk av Norstat Express, 17. mars 2025, med 200 respondenter, gir innsikt i hvilke rekrutteringskanaler som dominerer i Norge i dag – og hvor bedrifter kanskje bør justere strategien sin. Hvilke
Rekruttering er en avgjørende prosess for enhver bedrift, men det er også en av de største utfordringene i dagens arbeidsmarked. En fersk undersøkelse gjennomført av Sperton Norway ved bruk av Norstat Express, 17. mars 2025, med 200 respondenter, avdekker hvilke problemer norske virksomheter møter i jakten på de rette kandidatene. Hva er de største utfordringene
En feilansettelse kan koste en bedrift dyrt – ikke bare i form av lønn og opplæring, men også i tapt produktivitet, lavere teammoral og behovet for en ny ansettelsesprosess. En fersk undersøkelse gjennomført av Sperton Norway ved bruk av Norstat Express, 17. mars 2025, med 200 respondenter, viser at feilansettelser er en reell utfordring for
