Det er ekstremt sjelden du kommer over en fremstående rekrutterer som Sperton & Sperton Pakistan. De introduserte meg for en veldig interessant stilling som prosjektingeniør i Prediktor AS, et norsk selskap som investerer for sin fremtid i Pakistan. Den første kontakten og påfølgende samtaler under telefonsamtaler og e-poster var svært gledelige. Fra intervju til ombordstigning var alt på topp. Spertons effektivitet var forfriskende, og du følte virkelig at hele teamet var der for å hjelpe deg!

Etter å ha vurdert flere alternativer og lokasjoner for å sette opp en ingeniørressurspool i utlandet, valgte Prediktor Sperton Pakistan for å etablere et kontor i Karachi. Vi er fornøyd med tjenesten som tilbys av Sperton Pakistan og Sperton-organisasjonen generelt. Sperton har tatt oss gjennom hele prosessen med å finne kontorfasiliteter, rekruttering og ombordstigning av høyt motiverte medarbeidere, reisearrangementer for vårt norske personell, yte HR-tjenester etc. – alt gjort på en flott måte av de vennlige Sperton-ansatte. Vi er veldig glade for å ha Sperton som vår partner og ser frem til å utvikle ytterligere gjennomføringsevner mot energiovergangen ved hjelp av Sperton.

Sperton har gitt meg en flott mulighet til å starte en vinnerkarriere i en sterk lederposisjon. Det beste med Prediktor er folkene. Jeg har en flott linjeleder og kollegaer er ekstremt vennlige og hjelpsomme. Å lære er gøy fordi vi lærer noe hver nytt hver dag.

Min erfaring med å jobbe med Sperton fra tilnærming til onboarding er veldig positiv. Profesjonaliteten deres var forfriskende, noe som gjør at jeg gleder meg over muligheten til å jobbe med "Prediktor". Under min erfaring med Sperton har jeg alltid vært vitne til en høy følelse av effektivitet, engasjement og dedikasjon fra HR-teamet. Poenget er at de forstår HR-behovene til ansatte og arbeidsgivere med administrasjonsrelaterte evner også.

Setter stor pris på veiledningen og opplæringen vi fikk hjelpe oss til å lære mange nye ferdigheter.Disse øktene endrer helt måten å tenke på, analysere, hvordan man håndterer situasjonen og se den fra forskjellige aspekter ved å fokusere på scenariets forutsetninger. Disse øktene vil hjelpe oss å forstå kulturene, verdiene og målene til Prediktor. Jeg er overbevist om at ingenting er viktig enn å utvikle mennesker. Senere er de ressursen for en vellykket bedrift.