Fremtidens arbeidsliv: Hva 2025 lærte oss om fleksibilitet 

Fra hjemmekontor til helhetlig fleksibilitet  2025 ble året da begrepet fleksibilitet i arbeidslivet fikk en ny og dypere betydning. Der man tidligere først og fremst snakket om hvor folk jobbet, handler fleksibilitet nå om hvordan arbeid organiseres, ledes og balanseres mellom effektivitet og trivsel.  Erfaringene fra året som gikk viser tydelig at virksomheter som lykkes

Fortsett å lese