Sperton

I 30 år har karrieren hans handlet om å bygge organisasjoner og levere selskapets strategi gjennom mennesker og organisatoriske evner (HR). Bred ledererfaring med å jobbe på tvers av landegrensene i komplekse internasjonale organisasjoner, samt rådgiver for oppstartsbedrifter, oppskaleringer og pivoterende selskaper. To ganger har han bygget hele team fra grunnen av i globale komplekse

Fortsett å lese