Book en gratis strategisamtale

En uforpliktende samtale om rekrutteringsvalg, prioriteringer og neste steg.

Valget om å ansette eller ikke er en strategisk beslutning.

Hos Sperton jobber vi med rekruttering hver dag og har god innsikt i hvordan ansettelser påvirker vekst, kapasitet, risiko og langsiktig planlegging.

Ikke alle situasjoner krever umiddelbar rekruttering. I noen tilfeller er det riktige valget å vente, omstrukturere eller utvikle interne ressurser.

Denne strategisamtalen er designet for å kunne avklare den beste veien/neste steget videre for bedriften, uten press, forpliktelser eller kostnader.

Ingen salgsprat. Kun en tydelig og profesjonell dialog.

Hva strategisamtalen dekker

En målrettet samtale med en rekrutteringsrådgiver fra Sperton for å:

en gjennomgang av nåværende behov og prioriteringer

avklare stillingskrav og forventninger

diskutere markedstilgang og rekrutteringsrisiko

vurdere om rekruttering eller alternative/andre løsninger er riktig beslutning

Når rekruttering ikke alltid er den første og beste løsningen

Tenk deg en virksomhet som vokser raskt og håndterer flere prosjekter samtidig. Etter hvert merker ledelsen at de trenger en ny prosjektleder for å sikre god fremdrift og kvalitet.

Mange bedrifter går rett til ekstern rekruttering når behovet oppstår.

Vår erfaring er at en grundig vurdering av interne ressurser, rollekrav og leveranserisiko ofte avdekker mer effektive løsninger.

I flere tilfeller har virksomheter valgt å forfremme en sterk intern medarbeider til prosjektlederrollen – en person som allerede kjenner virksomheten, systemene og kulturen. I stedet for å rekruttere én seniorrolle eksternt, har organisasjonen deretter ansatt en junior- eller operativ rolle for å fylle den ledige stillingen.

Resultatet:

raskere oppstart og produktivitet

lavere rekrutteringsrisiko

bedre kostnadskontroll

sterkere motivasjon og lojalitet blant ansatte

Dette er typen strukturerte beslutninger strategisamtalen er ment å støtte – slik at dere velger det mest effektive alternativet, ikke bare det raskeste.

Møt din rådgiver

Erik Mellebye-Giertsen

Country Manager, Sperton Norge

Erik er en dedikert rekrutteringsrådgiver med sterk faglig kompetanse i å hjelpe virksomheter med å finne riktige mennesker til riktige roller. Han har støttet virksomheter over hele Norge med rekruttering, prosjektledelse og ansettelsesprosesser.

Erik har en bachelorgrad i markedsføringskommunikasjon fra BI Norwegian Business School og har solid erfaring innen både rekruttering og operativ ledelse.

Hvorfor Sperton

Sperton er et norsk selskap med over 20 års erfaring
innen rekruttering, personalledelse og global mobilitet, og støtter virksomheter både lokalt og internasjonalt