Det er ekstremt sjelden du kommer over en fremstående rekrutterer som Sperton & Sperton Pakistan. De introduserte meg for en veldig interessant stilling som prosjektingeniør i Prediktor AS, et norsk selskap som investerer for sin fremtid i Pakistan. Den første kontakten og påfølgende samtaler under telefonsamtaler og e-poster var svært gledelige. Fra intervju til ombordstigning var alt på topp. Spertons effektivitet var forfriskende, og du følte virkelig at hele teamet var der for å hjelpe deg!

Etter å ha vurdert flere alternativer og lokasjoner for å sette opp en ingeniørressurspool i utlandet, valgte Prediktor Sperton Pakistan for å etablere et kontor i Karachi. Vi er fornøyd med tjenesten som tilbys av Sperton Pakistan og Sperton-organisasjonen generelt. Sperton har tatt oss gjennom hele prosessen med å finne kontorfasiliteter, rekruttering og ombordstigning av høyt motiverte medarbeidere, reisearrangementer for vårt norske personell, yte HR-tjenester etc. – alt gjort på en flott måte av de vennlige Sperton-ansatte. Vi er veldig glade for å ha Sperton som vår partner og ser frem til å utvikle ytterligere gjennomføringsevner mot energiovergangen ved hjelp av Sperton.

Sperton har gitt meg en flott mulighet til å starte en vinnerkarriere i en sterk lederposisjon. Det beste med Prediktor er folkene. Jeg har en flott linjeleder og kollegaer er ekstremt vennlige og hjelpsomme. Å lære er gøy fordi vi lærer noe hver nytt hver dag.

Min erfaring med å jobbe med Sperton fra tilnærming til onboarding er veldig positiv. Profesjonaliteten deres var forfriskende, noe som gjør at jeg gleder meg over muligheten til å jobbe med "Prediktor". Under min erfaring med Sperton har jeg alltid vært vitne til en høy følelse av effektivitet, engasjement og dedikasjon fra HR-teamet. Poenget er at de forstår HR-behovene til ansatte og arbeidsgivere med administrasjonsrelaterte evner også.

Setter stor pris på veiledningen og opplæringen vi fikk hjelpe oss til å lære mange nye ferdigheter.Disse øktene endrer helt måten å tenke på, analysere, hvordan man håndterer situasjonen og se den fra forskjellige aspekter ved å fokusere på scenariets forutsetninger. Disse øktene vil hjelpe oss å forstå kulturene, verdiene og målene til Prediktor. Jeg er overbevist om at ingenting er viktig enn å utvikle mennesker. Senere er de ressursen for en vellykket bedrift.

Onboarding-prosessen hos Sperton var bemerkelsesverdig. Jeg fikk veiledning og støtte i alle ledd så snart jeg begynte. Jeg var fornøyd med teamets flid og oppmerksomhet på detaljer, og jeg ble positivt overrasket over den omfattende opplæringen og verktøyene de tilbød. Jeg satte pris på den transparente kommunikasjonen som gjorde overgangen enkel. Alt i alt hjalp Spertons onboarding meg til å føle meg trygg og ivrig etter å legge ut på min nye reise.