Spertons rekrutteringsmetodikk er utformet og drives i samsvar med prinsippene og retningslinjene i ISO 30405:2023 – Personalledelse – Retningslinjer for rekruttering.
Selv om ISO 30405 er en ikke-sertifiserbar retningslinjestandard, anvender Sperton dens kjerneprinsipper gjennom hele rekrutteringssyklusen, inkludert jobbanalyse, sourcing, screening, vurdering, utvelgelse, referansesjekk, beslutningstaking, dokumentasjon og kontinuerlig forbedring.
Denne samordningen støttes av Sperton’s ISO 9001:2015-sertifiserte kvalitetsstyringssystem, som sikrer konsistent anvendelse, dokumentasjon, styring og løpende evaluering av rekrutteringsprosesser.
Sperton Norway AS og Sperton Global AS er offisielt sertifisert i henhold til ISO 9001:2015 for våre tjenester innen:
- Rekruttering og bemanning
- HR- og ledelseskonsulenttjenester
- Global mobilitet og flytting
- Forretningsstøtte og relaterte tjenester
Sertifikatet er gyldig frem til 2028 og dekker hele vår virksomhet – fra Drammen til resten av verden.
Spertons mål er å levere strukturerte, rettferdige, transparente og høykvalitative rekrutteringstjenester som skaper verdi for kundene, samtidig som de sikrer en profesjonell og respektfull kandidatopplevelse.